IGUALDADE E DISCRIMINACION

    ...Hace un par de años recuerdo leer una noticia sobre como los ayuntamientos, como a través de inyecciones de subvenciones estatales y europeas tratan de mejorar su política social local implantando unos servicios de mejora que consiguen erradicar pérdidas y paliar necesidades sectoriales, que contribuyen con actuaciones directas. En concreto, se trata de mejorar la accesibilidad a los servicios locales de empleo, con cursos de formación y cualificación, cubriendo, de esta forma, las necesidades existentes y por otra parte actuando directamente para fomentar la contratación. Uno de los puntos del   plan consiste en contratar durante un período de 6 meses, por ejemplo, a un nº de desempleados del ayuntamiento. Esto beneficia la economía del pueblo, así como la visión y mejora del mismo, aparte promueve el mercado laboral, una inyección en todos los sentidos. Aparte se compagina con un programa que se inicia con cursos de informática y otros de otros ámbitos qu...

  El gran Clint Eastwood, protagonista de esta película, y como siempre creando incertidumbre y pensamientos, opiniones diversas sobre las cuestiones fundamentales de vida...acaba una vez más por conquistarnos desde los sofás de nuestras casas... En este film, Gran Torino, se revisa la historia cultural, injusticias en el trato humano con personas de mundos diferentes?! Narra la vida, ya en la jubilación de un anciano, no tan mayor, que tiene por vecinos a una familia asiática. Se da el caso, que el anciano, protagonista de la película, ha luchado en la guerra de Corea, por lo que los asiáticos en sí forman un mismo grupo, que es categorizado, como enemigo, como gente que no debes tratar y si lo haces tendrá que ser de forma despectiva. El protagonista, los identifica como "amarillos", o otros nombres que lo que tratan es de insultar y atacar. Se ve de seta forma, como la discriminación es abordada, atendiendo a la conducta negativa hacia las personas en virtud de su pertenen...

  ... una lucha continua se produce cuando observamos la discriminación directa e indirecta, porque desde este apartado eliminas a alguién por una condición particular o añades prácticas que perjudican debido a su condición. Tanto es así, que en un instante eliminamos mujeres por estar en condición de embarazo, personas por el color de piel, o gente con minusvalías visibles .... Ejemplos de todo ello son: INDIRECTA.- Imparten un curso en la primera planta de un edificio sin ascensor, y uno de los interesados utiliza silla de ruedas. DIRECTA.- Cerrar el contrato a una mujer por quedarse embarazada

  El principio de igualdad y de no discriminación por razón de  sexo  es una obligación de derecho internacional general ...porque es tan difícil hacerlo por defecto, sin dudar...no se comprende, algo tan fácil y al mismo tiempo tan duro y dañino...